交通事故认定工伤后，单位需支付哪些待遇 职工代班发生事故伤害可认定为工伤 :职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要合工伤保险条例规定的工伤认定条件。交通事故工伤认定条件有哪些1、交通事故工伤认定条件如下:(1)必在上下班途中。包含两个条件。
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醉驾驾驶的，上海交通事故家属不满判定赔偿金不可以认定为工伤；不够成醉驾的，可以认定为工伤。 职工因为工作原因酒后驾车，合工伤保险条例认定为工伤的规定。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内。
根据工伤保险条例第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中，上海沙寻衅滋事罪辩护律师多少钱受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任。根据工伤保险条例第十四条第(六)规定:职工在上下班途中，上海2岁宝宝后抚养权受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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