根据你的情况，因为你与用人单位没有签订劳动合同，所以能否确认为工伤，关键是看你能不能提供充分的证据证明与用人单位存在有事实的劳动关系。专家导读 没有工伤保险并不影响做工伤认定。其实没有劳动合同的话，员工必须通过其他方式能够证明自己用人单位确实存在劳动关系。

无劳动合同的工伤赔偿

我治疗结后与公司协商赔偿事宜，合同上可以写见示文本公司对赔偿事宜及劳动关系的认定与我发生争议，分红后发红包怎么写合同称公司未与我签订劳动合同，因此我不属于工伤，签合同时是写分公司吗赣榆租房合同格式要求怎么写故公司不予赔偿。请问律师。“没签劳动合同，赠送房子如何写合同书在上班期间受了伤，装修合同工安全问题怎么写能不能申请工伤？”“受了工伤，怎么走工伤认定程序，才能拿回赔偿款？”未签合同、没有缴纳保险，河道保洁员协议合同怎么写赔偿款还要不到；手续不全，买房子定金合同要怎么写难以认定工伤。

1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，工程嵌草砖合同怎么写本所有工伤赔偿金都应由单位承担。

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。事实上，依据劳动关系存在的工伤赔偿并不以是否存在劳动合同为前提，因为，事实劳动关系也是劳动关系，劳动合同签订时间事怎么写受伤职工可以主张工伤待遇。在劳社部〔2005〕12号中规定。

劳动合同没有写工伤怎么算的

1、未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，销售合同上金额大写怎么写受伤员工在受伤后，买房号的合同协议如何写应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。工伤没有签劳动合同有赔偿，没有签订书面劳动合同，本身是需要支付双倍的工资，同时长时间没签订劳动合同，这个时候发生的工伤，用人单位需要工伤赔偿。

劳动合同没写明工资怎么办

导读:劳动合同没签工伤怎么赔偿的这个问题不能一概而论，工伤赔偿跟签没签劳动合同并没有直接关系，赔偿标准需根据工伤造成的损伤程度计算，比如工伤造成职工三级伤残。没有合同和保险的工伤，怎么算？ 湘潭在线6月13日讯(湘潭日报记者静雯)刚入职不久的员工既没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险。