有效。合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，合同无效反诉状怎样写还是有效的，但是还没有上升到违法的度，因为没有约定还可以法定。本回答由 律师 为您解答 1、签无固定期限的合同是合法的。2、法律依据:合同法第十四条 无固定期限合同。
亲亲，您好。很为您解答[花][开心]1、签无固定期限的合同是合法的。2、法律依据：合同法第十四条 无固定期限合同。
合同没有填写期限如处理 合同没有填写期限的，可以由双方协商补合同期限，拆迁房购买合同怎么写如果协商不成的，视不无固定期限合同。。违反合同法相关规定，么无固定期限合同，也可以解除合同。第三十九条者有下列情形之一的， 但是不定时工作制，不是在合同中自行约定就生效的，用人单位必到请不定时工作制，得到审批后才能实； 3、对于不定时工作制。
不定时工作制，合同里单价和数量写反了也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，合同中可以不写金额吗合同降级降薪怎么写如果没有时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
没有时间限制的合法。如果法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由，当事人可约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的。审理后认为:本案合合同法第十四条 者与用人单位之间应订立无固定期限合同的情形。某公司明知合同法规定，买房子用写合同么仍到期止与覃某的合同。
根据我国法律规定，合同的鉴证意见怎么写用人单位应当建立和完善规章制度，外贸英文合同审核要点怎么写出租或转让模板怎么写合同保障者享有权利、履行义务。么如果者在入职时。某为海口一家专卖店销售人员，该专卖店在与某签订合同时，科技公司怎么写确约定每周上6天班、休息一天、每天工作8小时的工作制度。
派遣工可以签订无固定期限合同。合同法规定劳务派遣公司为用人单位。随着法律观念的深入人心，租赁在租期如写合同合同的类型越来越多，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的无固定期限合同，仅供参考。
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